Blog

congreso mobbing cdmx

El Mobbing u hostigamiento laboral, es una enfermedad social que ha adquirido mayor relevancia en la actualidad mundial, que afecta a las personas dentro de las organizaciones, y provoca diversos impactos negativos tanto para los propios colaboradores, sus familias y, como consecuencia, a toda la organización y, por extensión, a sus agentes externos, clientes o proveedores.

Este fenómeno, puede presentarse de manera vertical (superior y subordinado) y de forma horizontal (entre colegas del mismo nivel). De acuerdo con diversos estudios, el 55% de los empleados sufren de algún tipo de violencia laboral.

El acoso psicológico laboral, que influye significativamente en la cultura organizacional, se origina entre otros aspectos, por rivalidades, celos, envidias, resentimientos, frustraciones, diferencias y malas costumbres.

Es por ello que se realizará en la Ciudad de México el primer Congreso de Mobbing "Cómo disminuir y evitar el acoso laboral", el cual reunirá a un importante grupo de conferencistas y se llevará a cabo el próximo 26 de octubre en el piso 51 de la Torre Mayor, ubicada en Av. Paseo de la Reforma #505, Del. Cuauhtémoc.

El congreso sobre Mobbing está dirigido a:

  • Directores, Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos, Capacitación, Relaciones Industriales, Personal, Nómina,
  • Responsabilidad Social, Reclutamiento y Selección, Desarrollo y Comunicación Organizacional, Administración y
  • Planeación Estratégica.
  • Obudsman persons y Compliance officers.
  • Empresarios y Directores Generales.
  • Instructores, Conferencistas, Consultores y Académicos.
  • Funcionarios Públicos.
  • Personas interesadas en prevenir, identificar y/o erradicar el hostigamiento laboral para crear organizaciones sanas y altamente productivas.

Teniendo como objetivos principales:

  • Conocer las causas que generan el Mobbing.
  • Aprender a identificar el Mobbing en tu organización.
  • Conocer herramientas prácticas y de aplicación inmediata para disminuir el Mobbing considerablemente.
  • Crear consciencia de la responsabilidad social individual para que prevalezca una cultura sana y cordial en la
  • organización.
  • Conocer el marco legal del Mobbing.
  • Aprender a ejercer un Liderazgo sin violencia.
  • Conocer la postura sobre el Mobbing de los organismos Públicos y Privados.

Conoce otras muchas razones por las que éste congreso es imprescindible para el mejoramiento productivo de las empresas.

¡INSCRÍBETE AHORA MISMO!