Mobbing hoy...
Hoy en día vivimos en un mundo digitalizado, con nuevos retos, y bastante competitivo en las organizaciones. Interactuamos con muchas personas en el ámbito personal y profesional todos los días y estamos expuestos a los conflictos interpersonales resultantes de esas relaciones.
El Mobbing es una forma de acoso laboral, algunos países de Latinoamérica como México y Chile lo llaman “Bullyng1 laboral”. Esta forma de acoso u hostigamiento laboral afecta el bienestar (físico, psicológico o social) del colaborador y al mismo tiempo afecta la calidad del trabajo en la organización.
Existen formas de ocasionar maltrato emocional de forma indirecta en el entorno laboral que trae como consecuencia el no alcanzar los objetivos de negocio y un alto índice de rotación en las organizaciones.
Horarios de trabajo poco Flexibles
Las personas hoy en día valoran laborar en organizaciones que les permitan tener un equilibrio entre su vida laboral y vida personal. Las personas que no tienen posibilidad de dedicar tiempo de calidad a su vida personal, generalmente tienden a trabajar bajo un nivel alto de estrés y una carga mental que puede tener consecuencias negativas en los aspectos psicosociales.
